Latondra Newton, directora de diversidad de Disney, abandonó la empresa tras formar parte por seis años luego de que se generara controversias por políticas “woke”.
Y es que el año pasado, Disney World en Orlando, Florida, eliminó el el saludo «Damas y caballeros, chicos y chicas» de su espectáculo de fuegos artificiales Magic Kingdom para promover la inclusión.
“Queremos crear ese momento mágico con nuestros miembros del reparto, con nuestros invitados», dijo Newton en aquel momento. “Y no queremos dar por sentado que porque alguien, según nuestra interpretación, se presente como mujer, no quiera ser “princesa”», dijo en entrevista.
La diversidad y la inclusión han sido prioridades clave en Disney bajo el liderazgo de Newton, quien ha encabezado las iniciativas desde 2017. Según un perfil en el sitio web de la compañía, Newton ha coordinado con diversos equipos para producir entretenimiento que refleje una audiencia global y cree un ambiente de trabajo acogedor e inclusivo para todos. Sin embargo, recientemente se ha anunciado que Newton tiene planes de dejar su cargo en Disney para unirse al consejo corporativo de otra empresa, mientras se enfoca en su propia empresa creativa, según una fuente familiarizada con el asunto citada por Reuters.
Durante el mandato de Newton en Disney, la compañía ha tomado medidas significativas para promover la diversidad en su contenido. Se han introducido personajes gays, lesbianas, transexuales, no binarios y otras minorías en las series y películas de animación de Disney, reflejando la importancia de representar la diversidad en sus historias. Además, se han realizado cambios notables, como el nuevo atuendo de Minnie Mouse, que ahora luce un traje pantalón azul en lugar de su tradicional vestido de lunares rojos y blancos.
No obstante, estas decisiones no han estado exentas de controversias. Disney ha recibido críticas por ciertas elecciones, como eliminar a los siete enanos de su remake de Blancanieves debido a la consideración de que resultaban denigrantes para la comunidad enana. Otro ejemplo polémico fue el elenco de una actriz negra para interpretar el papel de La Sirenita, que generó discusiones y opiniones encontradas.
La salida de Newton de Disney marca un hito en las iniciativas de diversidad e inclusión de la compañía. Aunque su partida plantea preguntas sobre el rumbo futuro de estas iniciativas, la relevancia de la representación y la diversidad en el entretenimiento sigue siendo un tema importante en la industria y continuará siendo objeto de debate y exploración en el futuro.
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