Una abrumadora mayoría de trabajadores del icónico parque temático Disneylandia en California votaron a favor de una posible huelga, en respuesta a lo que describen como condiciones laborales injustas.
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Más del 99 por ciento de los miembros del Master Services Council, una coalición de sindicatos que representa a más de 14,000 empleados de Disneylandia, Disney California Adventure, el distrito comercial de Downtown Disney y los hoteles de propiedad de Disney, han respaldado la medida de presión.
La coalición, conocida por su activismo en redes sociales bajo el nombre de Disney Workers Rising, anunció que están dispuestos a negociar de buena fe, pero subrayaron que una huelga es el último recurso después de meses de estancamiento en las negociaciones contractuales.
Desde abril, Disney ha estado en conversaciones con los sindicatos que representan a una diversa gama de empleados, desde conserjes hasta operadores de atracciones y fabricantes de dulces.
Este posible paro laboral sería el primero en afectar a Disneylandia en cuarenta años, recordando el histórico paro que duró 22 días. El contrato de los empleados de Disneylandia expiró el 16 de junio, mientras que los de California Adventure y Downtown Disney caducan el 30 de septiembre, lo que añade presión adicional a las negociaciones.
Entre las demandas de los trabajadores se incluyen incrementos salariales significativos y mejoras sustanciales en las condiciones de trabajo, temas que según informes del Los Angeles Times, han sido puntos de conflicto en las mesas de negociación.
La coalición sindical ha expresado su determinación de obtener un acuerdo justo y equitativo para sus miembros, afirmando haber dado a Disney suficiente tiempo para responder a sus demandas.
«Si Disney no está dispuesto a reconocer lo que nuestros trabajadores merecen después de dos días adicionales de negociaciones, procederemos con las medidas necesarias que han respaldado de manera abrumadora», declaró la coalición en su plataforma de redes sociales.
Amenazan trabajadores de Disneylandia con irse a huelga
Con Información de Agencias
