Con el objetivo de promover un ambiente laboral saludable y fortalecer las relaciones interpersonales entre las y los servidores públicos, la Dirección de Recursos Humanos, a través del área de Capacitación, impartió el curso denominado “Vínculos Sanos” a personal de diversas dependencias del Ayuntamiento de Puerto Morelos.
Los funcionarios Pablo Alvarado y Dianela Loría destacaron que esta capacitación busca brindar a las y los trabajadores herramientas que les permitan mejorar la convivencia, la comunicación y el desarrollo de relaciones saludables, tanto en el ámbito laboral como en su vida personal.
La actividad se llevó a cabo en la sala de juntas del Palacio Municipal y estuvo a cargo de la psicóloga Rosy Rodríguez, quien explicó que un vínculo es un lazo emocional profundo y duradero que se construye a partir del afecto, el respeto mutuo y la confianza.
Durante su exposición, señaló que la base de las buenas relaciones en cualquier ámbito debe sustentarse en el respeto y la práctica constante de los valores humanos, elementos fundamentales para evitar distorsiones en la comunicación y fortalecer la convivencia.
Asimismo, destacó la importancia del autoconocimiento como una herramienta para identificar las propias necesidades, emociones y patrones de conducta antes de relacionarse con los demás. De igual forma, subrayó la relevancia del autocuidado, entendiendo que cada persona debe preservar su individualidad y autonomía sin modificar su esencia para encajar en determinados entornos.
“Los vínculos sanos en el trabajo se basan en el respeto mutuo, la comunicación abierta y la colaboración. Fomentar estas relaciones mejora significativamente el bienestar emocional y aumenta el rendimiento de los equipos de trabajo”, expresó la especialista.
La psicóloga agregó que promover un clima laboral positivo contribuye a prevenir el agotamiento emocional y facilita el cumplimiento de metas compartidas, fortaleciendo la productividad y el sentido de pertenencia dentro de las organizaciones.
Durante el curso también se abordaron los principales pilares para construir un entorno laboral saludable, entre ellos la comunicación abierta y asertiva, la empatía, el respeto por el tiempo de los demás y la valoración de la diversidad de opiniones.
Finalmente, los participantes reflexionaron sobre la importancia de construir relaciones significativas y saludables mediante prácticas cotidianas que favorezcan el diálogo, la colaboración y la sana convivencia, fortaleciendo así el desarrollo humano y profesional dentro del servicio público.
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