En el Senado de México se discute en estos momentos una propuesta de ley que busca aumentar el período mínimo de vacaciones de 6 a 12 días, un derecho que tienen los trabajadores en México al cumplir el primer año en una empresa, pero el cambio puede ser contraproducente.
Pues de acuerdo a varios especialistas consultados, estos explican que que aún con una reforma de esta naturaleza, serían pocas las vacaciones en el país porque los empresarios pueden recurrir a algunas argucias legales.
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Por el momento, los representantes empresariales piden que se dejen los 6 días de descanso para las Pequeñas y medianas empresas (Mipymes) y que para otras empresas mas grandes, el cambio se haga gradualmente
La iniciativa en si, es muy importante, consideró la académica de la UNAM María Xelhuantzi López, ya que aumentar a 12 días las vacaciones, como mínimo, al primer año de trabajo y luego elevarlos de forma escalonada según el tiempo de antigüedad, removería derechos para los trabajadores, los cuales han permanecido petrificados por más de 90 años.
Xelhuantzi López, quien es profesora de la Facultad de Ciencias Políticas, agregó que “Aún 12 días de vacaciones son pocos, ya que en México difícilmente un trabajador llega a los 30 días de vacaciones al año, mientras que en Brasil y Francia algunos trabajadores tienen contratos colectivos en donde pueden tener, por antigüedad, hasta 60 días de vacaciones al año”.
Sin embargo, la catedrática advirtió del riesgo de que se cambie la ley y los patrones, en lugar de ampliar las vacaciones pagadas, aprovechen la laguna legal y otorguen más días de descanso como permisos sin goce de sueldo.
Aunque mas conocido por sus presuntos actos de corrupción que por su trabajo como ex líder sindical, el senador Napoleón Gómez Urrutia, presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, subrayó que en México nos falta mucho por hacer para garantizar que existan vacaciones dignas.
El ex lider minero, detalló que “México es el único país latinoamericano que otorga inicialmente menos de 10 días de vacaciones pagadas debido a que en Honduras se otorgan 10 días; en Paraguay se conceden 12; en Costa Rica, 14; en Chile, 15; en Uruguay, 20; y en Brasil se ofrecen hasta 30 días”.
por su parte, Ricardo Barbosa, presidente nacional de la Comisión Laboral de Coparmex, afirmó que muchas de las empresas afiliadas al gremio empresarial pagan más de los seis días de vacaciones, algo que resulta poco plausible.
El empresario planteó que “Igual que Concamin, en Coparmex, pedimos un aumento progresivo en los días de vacaciones, plantearíamos que el primer año sean 9 días de vacaciones, el segundo año 12 días de vacaciones y que también se mantengan los periodos de 6 días sobre todo para que las Mipymes puedan seguir funcionando”, destacó.
Discute Senado aumentar período de vacaciones en México
Con Información de Agencias
