Dentro de la amplia gama de servicios que ofrece a las empresas Consultoria Nelly Prieto (CNP), se encuentra el Coaching empresarial, cuyo principal objetivo es favorecer la toma de consciencia de la persona que lo recibe, de manera que pueda esclarecer sus áreas de oportunidad para poder intervenir directamente en ellas y mejorar la comunicación intra e interdepartamental.
A decir de la psicóloga Floribel Vásquez, Máster en Psicoterapia Humanista y encargada del Departamento Psicológico de CNP, la obtención de herramientas personales, a través del coaching, permiten lograr habilidades de negociación y llegar al autodominio por medio de técnicas de inteligencia emocional; de esta forma, la toma de decisiones será efectiva.
El Programa de coaching emocional y mental consiste en la alineación de objetivos: departamentales y empresariales; creación y establecimiento de visión, misión, valores y filosofía de la empresa; toma de decisiones y toma de ideas, así como lingüística efectiva y de negocio a empresa, puntualiza Floribel Vásquez.
¿EN QUÉ CONSISTE Y CUÁLES SON SUS BENEFICIOS?
Esta metodología puede generar grandes sinergias en los equipos de trabajo. El coaching es un proceso educativo, que facilita el aprendizaje y favorece el cambio (cognitivo, emocional y conductual), porque crea un ambiente propicio y una relación coach-coachee que permite la autobservación, la autorreflexión y el empoderamiento de este último.
BENEFICIOS DEL COACHING PARA LAS EMPRESAS
- Mejora el trabajo en equipo. El coaching aplicado en las empresas puede mejorar el trabajo en equipo, porque favorece la cohesión entre los miembros.
- Potencia las habilidades individuales. No solamente mejora el rendimiento grupal, sino que también permite mejorar el rendimiento de las personas, que hacen trabajos de mejor calidad. El trabajo individual repercute en el trabajo grupal.
- Ayuda a clarificar roles. Los roles en la empresa son importantes, porque cuando una persona asume funciones de otro trabajador, puede provocar lo que se conoce como conflicto de rol, el cual influye negativamente en el bienestar de los trabajadores, pues puede provocar estrés laboral y el burnout, también conocido como “síndrome de estar quemado” o de desgaste profesional.
- Permite definir objetivos realistas. Permite que las personas reestructuren sus creencias y se planteen metas más realistas y alcanzables, que no generan frustración. Esto ocurre tanto a nivel individual como organizacional.
- Incrementa la creatividad. Este método favorece el autodescubrimiento, pero también hace que los trabajadores valoren diferentes alternativas que se presentan en distintas situaciones. Ayuda a generar ideas y, por tanto, también permite que ocurra una transformación de la realidad y se incremente la creatividad.
Coaching para empresas, una oportunidad para hacer crecer tu negocio
- Reduce los conflictos. También permite descubrir herramientas que ayudan a superar obstáculos y conflictos que pueden surgir en el día a día de una empresa. Esto también es clave para conseguir relaciones más sanas y productivas.
- Mejora el bienestar. Los empleados y altos cargos, en este proceso de autoaprendizaje, logran un mayor bienestar por medio del coaching, pues gracias a la autoobservación y las herramientas que el coaching facilita, éstos consiguen incrementar su inteligencia emocional y, por tanto, su felicidad.
- Aumenta la productividad. El Coaching empresarial no solamente es clave para los trabajadores, que se sienten satisfechos. Sino que esta satisfacción hace que las personas también rindan más y se sientan identificadas con las empresas. Los resultados de la empresa lo notan.
- Mayor adaptabilidad al cambio. Hay organizaciones que no poseen la flexibilidad necesaria para adaptarse a la transformación de manera efectiva. El coaching ayuda a los altos cargos a reflexionar, y esto influye también en sus subordinados y en cómo una empresa se adapta a la nueva realidad.
- Influye en la motivación. Es necesario saber distinguir el coaching que es de calidad del que no lo es. Al provocar la reflexión, aportar feedback y conseguir mejoras, el coaching motiva a las personas que forman parte de las empresas.
Finalmente, Floribel Vásquez declaró que en CNP se brinda también soporte por medio del Coaching y la psicoterapia a todo lo relacionado con la Norma 035, para mayores informes, se pude consultar en Facebook: CNP Consultoria Nelly Prieto o la página web: cnp.mx, o al teléfono: 9982 33 55 20.
