China. – Cansada de ser acosada sexualmente por su jefe, una mujer en China lo golpeó en repetidas ocasiones con un trapeador.
Los hechos quedaron grabados en video, el cual se viraliza, ahí se ve a la mujer entrar a la oficina del sujeto y comienza a golpearlo.
Según el diario The New York Times, la joven de apellido Zhou y otras compañeras de trabajo recibieron mensajes inapropiados de su superior.
Por lo tanto, la mujer decidió poner un alto al acoso, entrando a la oficina del jefe perteneciente a una agencia del gobierno Chino.
En las imágenes, se observa cómo ella entra a la oficina del jefe pegándole con un trapeador, también le arroja libros y hasta una cafetera.
Durante la acción, el hombre permanece sentado en su escritorio, mientras intenta disculparse asegurando que los mensajes de texto eran sólo una broma.
Sin embargo, eso desata aún más la furia de la mujer, quien continúa golpeándolo con diferentes objetos y señalándolo de acosador.
De acuerdo, al portal Asia One, la mujer presentó un informe policial la semana pasada en contra de su jefe identificado como Wang.
El sujeto fungía como subdirector de un departamento sobre pobreza en el distrito de Beilin, en la provincia de Heilongjiang.
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Ante ello, ya fue despedido de su trabajo y destituido de su puesto en el Partido Comunista.
Incluso, informaron que con base en una investigación interna, descubrieron que Wang tenía «problemas de disciplina».
Mientras tanto, los funcionarios chinos dijeron que la mujer tenía una «enfermedad mental» no especificada.
Asimismo, ni el hombre ni la mujer pudieron ser contactados para hacer declaraciones.
«La mayoría de las veces, las mujeres se ven obligadas a guardar silencio porque es difícil que se investigue el acoso sexual. Esta mujer tomó el asunto en sus propias manos para protegerse», mencionó Lu Pin, una destacada activista feminista china.
Es por ello, que el comportamiento de esta mujer ha generado tanta atención, ya que es un reflejo de que no hay mejores formas, añadió.
Con información de: Milenio
Esta entrada fue modificada por última vez en domingo, 18 de abril, 2021
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